业文

1.宋商业文教发达GDP极高,却宁可年年用钱向小邦小族购买和平,也不愿自身强兵兴武自卫。

2.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

3., 譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

4.到那时，生态环境将再次影响到保安族及其他民族的生业文化和其它文化，进而可能重演保安族迁徙的悲壮一幕。

5.废千年田赋，农村丰产增收庄园美；创万种商机，城市安居乐业文化妍。

6.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

7.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

8.这就需要我们勇于摒弃中国旧有的填鸭式教育、应试教育、“洋八股”教育、唯金钱利益教育,营造健康文明的创新教育与创业文化。

9.如果企业文化的文字表述抽象含糊，或生涩难懂，使人觉得云里雾里，或不着边际，天马行空，是很难为社会公众和企业员工所接受，难以达到良好的传播效果。

10.我有丰富的课本、论文、专业文件的编辑经验，曾经做过中译英翻译。